L'ORGANISATION DE NOS PROGRAMMES
La formation aux "Compétences Emergeantes" fait référence au développement délibéré de compétences non techniques qui permettent aux individus d'interagir efficacement !
Durée de Formation :
Sur mesure & modulable de
1jour(7h) à 20 jours (120h)
1 à 5 jours/semaine
Prise en charge de la formation :
Tous les financeurs - collecteurs - Autofinancement
CPF très prochainement.
Titre délivré:
Qualification
Certification Prochainement.
Périodes de Formation :
Ouverte toute l'année
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NOS MODALITES
Contexte
Les entreprises connaissent des transformations et des adaptations aux multiples contextes qui impliquent de nouvelles expertises : habilités, maitrises, virtuosités, techniques, pratiques, etc.
Que ce soit une solution clé en main ou entièrement sur mesure, nous déterminerons ensemble la formule de formation la plus utile et flexible pour vous.
Prérequis
Des Participants impliqués. Au risque de décevoir ceux qui recherchent la recette secrète de la réussite :
Concentration
Implication
Engagement
Objectifs
-
Réinventer la formation en phase avec la dynamique marché mondial.
Un Apprentissage Actif !
-
Accompagner chacun grâce à : un Apprentissage Stratégique d'Adaptation des Expertises.
Des Compétences Emergentes !
-
Acquérir une précieuse expérience : un programme d'Apprentissage Complet qui donne une longueur d'avance à vos collaborateurs.
Une Compétitivité Evidente !
Public concerné
Tout public.
Secteurs Privé & Public.
Cadres, Non Cadres.
Demandeurs d'Emploi.
Jeunes diplômés et Non Diplômés.
Contenu
Dix-huit (18) modules répartis en trois (3) blocs de compétences..
De nouvelles compétences conçues et enseignées par des experts.
Ces cours interactifs offrent l'opportunité d'explorer des thèmes et situations professionnelles.
Contactez-nous pour la présentation des programmes .
Tarifs
Un devis selon votre expression de besoin.
Le budget est éligible au financement des employeurs et collecteurs.
Très prochainement pris en charge dans le cadre du CPF.
NOS PROGRAMMES
Programmes d'apprentissage (BtoB & BtoC) sur mesure conçus pour adapter les compétences, connaissances et performances de chaque personne au sein des organisations évolutives.
Nos programmes contribuent à aligner la performance des collaborateurs aux objectifs de chaque entreprise.
Est-ce que le Développement des Compétences vous intéresse? Les Compétences de l'Avenir? La progression de carrière? L'Adaptation à a révolution de l'IA (Presque tous les aspects de la société et du monde du travail)? Surmonter les obstacles professionnels? Quel que soit l’objet de votre passion, nous avons le programme qui vous convient.
Choisissez parmi les 3 programmes avec plus de 18 modules ! Nous vous proposons de vous présenter !!
Ils offrent une vaste gamme de programmes d’apprentissage communes à tous les secteurs et toutes les fonctions, par exemple :
BLOC 1
Constitué de six (6) compétences et modules
BLOC 2
Constitué de six (6) compétences et modules
BLOC 3
Constitué de six (6) compétences et modules
La formation aux "Compétences Emergeantes" fait référence au développement de compétences non techniques qui permettent à tous les secteurs et toutes les fonctions d'interagir efficacement !
NOTRE METHODOLOGIE D'APPRENTISSAGE
'Public Spirit & Coopération©' Institut, a élaboré deux méthodologies d'apprentissages permettant le perfectionnement des expertises et l'appropriation de l'apprentissage.
Notre pédagogie est unique !! Nous vous la présenterons à l'occasion de notre rencontre !
Nos formations sont dispensées par un(e) professionnel(le) reconnu(e) et comprendra une gamme de méthodes d'apprentissage vivantes et interactives.
Cette expérience d'apprentissage est basée sur des présentations dirigées qui mettront en évidence les questions clés et bonnes pratiques.
LES FORMATS D'APPRENTISSAGE
