PS&C. Recrutement de Talents
Nos particularités sont nos atouts !
Nous nous sommes lancés à partir d’un double constat:
1. Forte évolution des besoins des PME avec la Pandémie
(attractivité, organisations de travail et les moyens pour recruter des personnes expérimentées en matière stratégique).
2. Il existe aujourd’hui d’anciens dirigeants seniors qui disposent des compétences indispensables pour développer ces petites et moyennes entreprises.
(Le ’slashing’ un nouveau concept marché !)
Et nous opérons pour les entreprises qui valorisent une population diversifiée et intègre les talents Expérimentés Séniors et Flexibles !
Nous avons une connaissance accrue des secteurs, des organisations, des fonctions et des tendances marché.
Pourquoi Nous ?
ETAPE 1: Elaboration et publication de l'offre.
Nous serons à vos côtés !
Nous vous déchargeons de la conception et rédaction de l'annonce.
Plus encore, nos niveaux d'expertises va jusqu'à la compréhension et l'identification des particularités de chaque fonction dans une organisation.
Nous vous soutenons dans la définition des profils qui correspondent à votre organisation et culture !
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Un guide de rémunération à jour.
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Etudes de cas. "Recrutement en moins de 25 jours."
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Les rapports de recrutement.
"des informations sur les tendances du secteur en matière de recruteent, de licenciements, de délocalisations, de travail à distance, des attentes des employés, etc."
ETAPE 2: Sélection des Candidats.
Nous le faisons pour vous!
Nous vous dispensons du tri des candidatures, des premiers échanges avec les candidats, et de la sélection des profils potentiels.
Notre methodologie repose sur des formats de rencontres de candidats et d'entretiens très créatifs qui révèlent de nombreuses compétences.
Nous complétons et formons par ailleurs, certains candidats correspondants au poste à pourvoir et à qui, il manquerait quelques compétences émergeantes.
ETAPE 3: Organisation et suivi de l'Intégration.
Nous le réaliserons avec Vous!
Notre conception de l'intégration est centrée sur l'humain et l'activité, favorisant une intégration optimum des personnes.
Après sélection du bon profil, nous consoliderons ensemble l'intégration des personnes avec des systèmes intelligents.
Nous vous offrons une modélisation de votre système d'intégration qui tiendrait compte de l'ensemble de vos transformations interne.
Notre Mise en exergue
LANCEMENT DE LA RECHERCHE
Nous visitons vos locaux, découvrons votre culture et rassemblons l'ensemble des éléments nécessaires et pertinents pour ce que vous recherchez.ez.
ENTRETIENS
Nous planifions et gérons l'ensemble du processus afin que vous puissiez vous concentrer sur les entretiens avec les meilleures personnes pour votre entreprise.
INTEGRER DES TALENTS EXPERIMENTES
Faites passer votre entreprise au niveau supérieur avec l'engagement de vos nouveaux collaborateurs !